Ogólnie o programie "Kadry"

Podstawowe zadania programu "Kadry" oraz jego powiązania z innymi programami.

obraz

Głównym zadaniem programu "Kadry" jest zarządzanie kartoteką pracowników.

obraz

Na karcie pracownika zapisane są:

  • dane personalne: nazwisko, adres, pesel, telefon itp.,
  • dane o zatrudnieniu: stanowisko, wymiar czasu pracy,grupa zaszeregowania i wiele innych,
  • okresy chorobowe z symbolem i numerem zwolnienia,
  • okresy urlopu,
  • okresy stażowe z możliwością zapisania stanowiska i wynagrodzenia,
  • okresy stażowe w innych zakładach,
  • inne informacje typu nagrody, nagany, szkolenia,
  • dzieci z datą urodzenia i numerem PESEL.
obraz

Zakładka z danymi dotyczącymi zatrudnienia pracownika.

obraz

Karta ewidencji czasu pracy.



obraz

Na podstawie w/w danych, program:

  • sporządza wydruki okresów stażowych, chorobowych, urlopowych,
  • umożliwia tworzenie wykazów dopasowanych do własnych potrzeb,
  • drukuje świadectwa pracy, umowy o prace,
  • daje możliwość tworzynia wydruków wg własnych potrzeb,
  • przypomina o zdarzeniach dotyczących ptracowników, np. o szkoleniach BHP.



obraz

Program "Kadry" ściśle współpracuje z programem "Płace". Na bazie kartoteki pracowników zarządzanej przez program "Kadry" tworzy się listy płac, korzysta z okresów chorobowych do wyliczania stawki chorobowego itd.