Podstawowe zadania programu "Kadry" oraz jego powiązania z innymi programami.
Głównym zadaniem programu "Kadry" jest zarządzanie kartoteką pracowni-ków.
Na karcie pracownika zapisane są:
Na przykład w zakładce "Inne" można notować zdarzenia przeszłe i przyszłe: szkolenia, badania, nagrody itp.; następnie operacją "Przypomnienia" wy-szukać zdarzenia w najbliższej przysz-łości.
Program prowadzi także ewidencję czasu pracy (ECP).
Program sporządza szereg wydruków:
Wydruki można zapisać w postaci elektronicznej w tak zwanym archiwum wydruków, w każdej chwili przejrzeć i wydrukować.
Z programem "Kadry" ściśle współpracuje program "Płace", który na bazie kartoteki pracowników tworzy listy płac.